노인복지관을 소개합니다.
	∎ 염규성 yeomgs@hanmail.net ∎ 묵호노인종합복지관 관장 ∎ 동해시주민참여예산위원

노인복지관이란?

노인복지관은 지역사회의 노인 분들에게 교양□취미생활 및 사회참여활동 등에 대한 각 종 정보와 서비스를 제공하고, 건강증진 및 질병예방과 소득보장□재가복지 그 밖에 노인 분들의 복지증진에 필요한 종합적인 노인복지서비스를 제공한다. 노인복지관은 노인복지서비스가 필요한 노인을 대상으로 ① 건강한 노후를 위한 예방, 취약노인 케어 기반구축 및 확충 ② 활동적인 노후를 위한 사회참여 여건 조성 및 활성화 ③ 안정적 노후를 위한 소득보장의 다양화와 내실을 통해 성공적인 노후가 실현될 수 있도록 지원하는 종합적인 노인복지서비스 전달기구로서 중심적 역할을 수행하는 사회복지전문기관이다.

□ 노인복지관 연혁

□ 1971년 인천광역시노인복지회관 설립

□ 1981년 노인복지법 제정(노인복지시설 유형으로 노인복지회관 규정)

□ 1997년 노인복지법에‘노인복지회관’을 여가시설로 규정

□ 2000년 노인복지관 내 경로당활성화사업 실시

□ 2001년 1월 29일 한국노인종합복지관협회 사단법인 설립허가

□ 2005년 노인복지관 운영지원 지방이양

□ 2006년 노인자원봉사 활성화사업 실시

□ 2007년 노인자원봉사 대축제 사업 실시

□ 2008년 노인자살예방사업 실시

□ 2009년 제1회 신노년문학상 사업 실시

□ 2010년 노인권익증진사업 실시

□ 2011년 신노년문화운동 전개‘시니어코리아 전국대회’, 문화예술교육 지원사업 실시

□ 2012년 성문화 정립을 위한 인프라 구축사업 실시

□ 2013년 예방□보호□통합 3대 기능 중심의 노인복지관 운영방안 재정립

□ 2014년 노인재능나눔활동 지원사업 운영

□ 2015년 노년의 건강한 성문화를 위한 상담센터 운영 및 노인 성 상담사 양성사업 실시

□ 2016년 고령 운전자 교통안전을 위한 교통 및 인식개선 사업 실시

□ 2017년 복지기관 문화예술교육 지원 사업 실시

□ 2018년 묵호노인종합복지관 설립

주요 업무 내용

노인복지관의 사업은 노인복지법 시행규칙 제26조 제2항에 의거 사업을 실시하되, 이용 노인의 여가 욕구사정 및 지역특성을 반영하여 기본사업을 실시하여 종합복지센터로서의 기능과 역할을 한다. 또한 기본사업 이외의 사업으로 지역 또는 노인복지관의 특성을 반영□개발하여 선택사업도 할 수 있다.

□ 묵호노인종합복지관 사업내용

대분류(9)	중분류(16)	소분류(84)
상담정서지원사업	상담및정보 제 공(4)	신입회원 초기상담, 신규회원가입 및 교육, 전문상담, 집단상담
	정서지원(3)	노인치매예방 프로그램, 웰다잉 프로그램, 이용자 간담회
사례관리	위기및 독거 노인 지원(2)	위기 및 독거어르신 발굴·지원
건강생활 지원사업	건강증진 지 원(7)	물리치료실 운영, 온열치료, 공기압치료, 테이핑, 마사지, 건강상담응급안전 교육, 질환별그룹운동치료
	급식지원(4)	장수식당운영, 식단구성, 위생안전관리, 만족도조사
	급식지원(1)	도시락배달
	카페운영(1)	카페테리아 운영
평생교육 문화지원 사 업	평생교육 지 원(12)	한글(입·초·중), 영어(초·중), 동양화, 일본어, 인문학, 올드팝송, 유화, 생활한문, 오리엔테이션
	취미여가 지 원(22)	하모니카(초·중), 우쿠렐레(초·중), 힐링요가, 라인댄스(초·중), 웃음치료, 토탈공예, 내몸을아름답게(네일아트), 노래교실, 시니어합창, 장수체조 건강밴드, 스마트폰, 종이접기, 자율이용, 강사간담회, 특강, 만족도조사, 2019문화예술교육지원사업 ‘뮤지컬 나의이야기’
지역사회 자원개발 홍보사업	지역자원 개 발(4)	자원봉사자관리, 자원봉사자설문조사, 후원자개발 및 모금활동, 후원자 관리
	기관홍보(5)	홍보물품제작, 온라인 홍보, 관내홍보, 대외홍보, 사회복지기관교류
지역사회 조직사업	지역복지 연 계(7)	어버이날행사, 명절愛나누기, 어사진미문화탐방나들이, 행복한동행, 시니어축제, 나눔장터, 무료진료
사회참여 지원사업	자원봉사 활성화(4)	어르신자원봉사자상담, 어르신자원봉사단조직, 어르신자원봉사자활동, 어르신자원봉사평가회
노인권익 증진사업	노인인권 보 호(3)	노인인권교육, 노인인권캠페인, 고충처리 상담·해결
연구개발 사 업	조사연구(4)	사업평가회의, 복리후생, 운영위원회, 직원워크숍
	직원교육(1)	직원교육

□ 묵호노인종합복지관 활동사진

노인사회활동지원사업
사례관리 회의	기관방문(강원대 사회복지학과)

근무 환경

노인복지관들은 비교적 최근에 건립되었기 때문에 쾌적하고 깔끔한 사무공간에서 근무한다. 급여는 보건복지부 인건비 가이드라인에 의해서 지급된다. 근무조건은 근로기준법을 철저히 준용(1일 8시간 근무, 연차, 초과근무수당, 병가, 휴직, 경조휴가 등)하며, 또한 초과근무 시 예산의 범위 내에서 초과근무수당을 지급한다. 묵호노인종합복지관의 최대 장점은 본인 업무분장 내용의 업무만 충실히(문제없이) 해 놓으면 휴가, 교육, 연수, 조퇴 등을 자유롭게 사용할 수 있으며, 오직 팀웍, 투명성, 지역성, 전문성, 책임성, 통합성 이라는 복지관 운영원칙을 가지고 근무하고 있다.

취업 경로 및 요구되는 자질과 역량

노인복지관은 종합사회복지관, 각 종 사회복지시설에 비하여 역사가 짧지만 폭 넓고 다양한 사업을 진행하는 사회복지전문기관이다. 채용은 운영규정, 취업규칙에 따라 공개채용을 원칙으로 한다. 취업분야는 사회복지사, 간호사, 물리치료사, 영양사, 조리원, 대형운전기사 등다양하다. 물론 해당되는 자격증을 소지한 분에 한하여 채용에 응시할 수 있다. 사회복지사로서 노인복지관에 근무하려면 ① 노인복지 직접 서비스 제공능력(개인 문제 해결을 위한 상담□치료□교육□정보제공 등) ② 사례관리, 자원개발 및 연결능력 ③ 갈등해결 능력(매우 중요) ④ 사업 및 프로그램개발 능력 ⑤ 문서처리 및 이해(용어, 규칙 등)능력 등을 갖추어야 한다. 이러한 자질과 역량 외에 무엇보다 중요한 것은 상대방을 이해하는 공감, 역지사지, 측은지심 등이 내면화되어 대상자, 동료, 자원봉사자 분들과 지속적인 상호작용을 통해 문제해결과 사회적 기능을 향상시킬 수 있어야 한다.

조언 한 마디(사회복지사 분들에게)

첫째 사회복지사가 사회복지실천현장에서 정체성을 확립하고 다른 전문직과 어떻게 다른지를 구별되기 위해서는 철저한 자기인식을 통해 자신을 정확히 이해하고 부족한 부분들을 채우기 위하여 노력해야한다.

둘째 사회에 나오면 모든 직장에는 상식이 통하지 않는 비정상적인 사람들이 꼭 한 두 명씩 있다. 이를 극복하기 위한 방법들을 스스로 찾아내야 성공적인 직장생활을 할 수 있다.

셋째 사회복지사는 마냥 좋은 사람, 손해 보는 사람, 화를 안내는 사람(자기의사를 표현안하는)으로 인식되어서는 안 된다. 가끔씩 다른 전문직 분들과 갈등이 있을 때 설득하고 이해시킬 수 있는 논리(지식, 이론, 방법 등)로 무장되어 있어야한다.

더 알아보기

o 한국노인종합복지관 협회 홈페이지(http://kaswcs.or.kr) : 전국 노인복지관 소개 및 현황,     지역별 복지관 안내 등의 현황

o 묵호노인종합복지관 홈페이지(http://mukho.or.kr) : 노인복지관 프로그램, 사업, 운영규정     등 개별복지관의 현황